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    通用森源总经理寄语:

           

          亲爱的先生、女士们,欢迎你来到我们求才的网页,我是通用森源公司的总经理,我在这里真挚的邀请你们加入通用森源的运营团队,通用森源是一家专注于35kV及以下输配电设备及电网智化设备的制造、营销、服务为一体的高新技术型公司,主要以生产中压断路器、负荷开、分接箱、环网柜、箱式变电站、中置柜、计量柜及系列低压柜等。对于你而言,加入我们公司是既有挑战又有获得自我潜力提升的工作,如果你对电力产品的销售、运用、开发等有兴趣的话,欢迎投简历来我们公司。
          

          当前国内电力行业正值国家发展的大机遇之中,如基础设施建设、水务环保建设、城农网改造升级建设、各省市新建产业园区建设以及商务楼宇、住宅小区兴建等等的各行各业都需运用相关电力设备产品以之配套,这正是我们公司对面的巨大市场机遇,亦是我们个人实现自我价值的绝好良机。

         

          后续,还有很多的产品、市场要等着我们去开发,所以我们有理由相信,通用森源的业绩一定会蒸蒸日上,在不久的将来,也一定能够在电力行业中做强做大!
            

          来吧!加入我们!你会变成重要的 “关健人物”,就看你有没能力!
                                                                    

                                                                                                                        总经理:姜文子

     

    我们的人才价值观

             尊重员工,不偏不倚,坦诚相待。
         

             培训员工,使员工与企业共同成长。

             肯定员工的成绩和价值。

             发挥员工的专长和潜能,将员工利益和公司利益紧密结合在一起,组成一个共同为企业目标而战斗的队伍。


     
    我们的人力资源管理理念

             

             我们拥有——

             创新发展的人才机制设计方案。

             规范科学程序化的人才制度建设体系。

             公开、平等、竞争、择优选拔德才兼备的储备人才的方式。

             全程跟踪专人指导的人才职业生涯计划。

              按需施教与讲究实效的人才培训计划。

             奖惩严明与能上能下的人才考核办法。

     

     

     

    1、电气工程师:3名

            岗位要求:男,25岁-40岁,大专及以上学历,工资面议;电力电气相关专业,具备5年以上同行工作经验,能独立承担电力成

                           套产品的电气设计,清楚电器元件功能及进货渠道。熟练使用电脑绘图软件CAD及Office办公软件。

            岗位职责:负责工程项目设计及审核工作;负责新产品研发,老产品改进和标准化设计实施;负责售前、售中、售后的技术支

                           持。


     

    2、断路器研发工程师:1名

            岗位要求:男,25岁-40岁;大专及以上学历,机械/机电一体化及相关或相近专业;工资面议;在电气设备制造行业从业5年

                           以上,从事断路器设计不少于3年;具备机械或电气技术初级职称,有中级以上职称者优先;熟练应用CAD二维软

                           件、SOLIDWORK等三维软件以及WORD/EXCEL等办公软件。

            岗位职责:负责真空断路器产品的开发;负责断路器产品工艺设计;负责生产人员的培训。


     

    3、营销人员:9名

             岗位要求:男女不限,22岁-40岁,大专以上学历(市场营销、机电一体化、工业自动化电力电气相关专业);工资底薪+提

                            成;1年以上同行业市场销售工作经验;形象气质佳,口齿伶俐,谈吐优雅,身体健康、立志从事销售工作,吃苦

                            耐劳,勤奋、敬业、责任心强;具备良好的语言表达能力;长期出差,拥有工作激情和团队协作精神,学习上进,

                            认同公司文化等。

              岗位职责:努力的做好“通用森源”品牌的产品推广和市场开拓工作,完成公司下达的各项营销指标;真实准确的反馈市场营

                             销数据,建立起完善的区域销售渠道,为公司提供有效的市场信息;完成销售中的需求确认、方案提供和销售实现

                              的工作内容,创造公司效益,保证项目回款;维护客户关系,保证有利的资源共享。


     

    4、结构工程师:1名
            岗位要求:男,25岁-40岁;大专及以上学历,工资面议;机械制造或电气相关专业,具备3年以上从业经验,有工程师或助理

                           工程师以上职称。熟练使用电脑绘图软件CAD和三维制图及Office办公软件。


            岗位职责:负责工程项目设计及审核工作;负责新产品研发,老产品改进和标准化设计实施;负责售前、售中、售后的技术支持。


     

    5、高低压成套质检员:3名
            
    岗位要求:男,25岁-35岁,大专及以上学历,工资面议;电气自动化相关专业,具有3年以上高、低压成套设备质检从业经

                            验,工作认真,责任心较强。住厂优先考虑。
           

             岗位职责:成品检验、试验的执行并记录,认真执行公司的质量方针目标;负责检查、监督工艺纪律的执行情况,认真开展巡

                            检、成品检;收集巡检、成品检中发现的产品质量问题,编制质量问题汇总,提出改进意见及建议,并向部门负责

                            人质量;参与产品OEM质量检验。参与进货检验。参与售后服务。


     

    6、一次线装配:9名 

             岗位要求:男女不限,20岁-35岁,高中/中专以上学历,工资面议;电气类专业,熟悉开关柜箱的制造工艺与流程,识电气

                            图,2年以上电气成套制造类行业生产从业经验;会铜排制作。

             岗位职责:负责高低压成套设备的元器件装配及调试;成套进出货的上下货(包括货物打包);负责生产设备日常保养维护清

                            洁工作,负责自己生产区域6S工作。


     

    7、二次线布线工:6名

             岗位要求:男女不限,20岁-35岁,高中/中专以上学历,工资面议;电气类专业,熟悉开关柜箱的制造工艺与流程,识电气图,

                            2年以上电气成套制造类行业生产从业经验。
         

             岗位职责:负责高低压成套设备的二次线布线及扫尾入库;负责生产设备日常保养维护清洁工作,负责自己生产区域6S工作。

     

     

    8、售后工程师:3名

             岗位要求:男性,25岁以上;电气自动化、机电一体化专业毕业,大专以上学历;1年以上工作经历;熟悉高低压开关设备的性

                            能、原理,会产品调试;熟悉涉及本行业的国家标准、行业标准有很强的服务意识及协调组织能力;对工作认真负

                            责、有高度责任心,认同公司文化,有较高的忠诚度;

             岗位职责:对于区域大客户售前、售中、售后服务支持;协助经销商及时保证公司货款回笼;准确反馈项目所需产品了解实际到

                            货时间;在用户设计或在对设备选型之际与用户进行技术或方案上的交流或在投标现场有技术人员进行现场答疑;

                            售后服务的组织和实施,包括安装服务工作和提供维修服务,对项目产品提供调试、安装服务,服务完成后客户确认

                            的相关表格及时处理用户对产品质量(包括产品、包装、运输、服务等)的抱怨和投诉,及时提供技术服务和维修服

                            务;产品质量及服务信息的收集与整理;客户所需备品、配件的供应。

     

     

     

     

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